{"id":16037,"date":"2022-05-09T23:29:50","date_gmt":"2022-05-10T02:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaepocadigital.com.ar\/?p=16037"},"modified":"2022-05-17T00:28:32","modified_gmt":"2022-05-17T03:28:32","slug":"despegar-es-una-escuela-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaepocadigital.com.ar\/?p=16037","title":{"rendered":"DESPEGAR ES UNA ESCUELA DE TALENTOS"},"content":{"rendered":"

LA EMPRESA L\u00cdDER EN VIAJES EN LATINOAM\u00c9RICA, OPERA EN 20 PA\u00cdSES. ES PIONERA EN LA ACTUAL TENDENCIA.<\/strong><\/p>\n

La tendencia en cuesti\u00f3n se vincula a la notada en las empresas que eligen capacitar a su propio talento, por ende lanz\u00f3 el primer programa de formaci\u00f3n hace m\u00e1s de 8 a\u00f1os<\/p>\n

Desde Despegar tenemos muy en claro que nuestro principal activo es el talento <\/strong>y lo cuidamos y fortalecemos como tal. Es por eso que hace a\u00f1os nos propusimos un enorme desaf\u00edo: ser escuela<\/strong> de nuestros propios profesionales.<\/strong><\/p>\n

\"\"Esta tendencia se ve cada vez m\u00e1s en las empresas, con cursos, proyectos y capacitaciones pensadas para que los colaboradores reciban nada m\u00e1s ni nada menos, la formaci\u00f3n de la mano de la misma empresa que hace la contrataci\u00f3n. La mejor manera de aprender es haciendo, involucr\u00e1ndose y resolviendo problemas de casos reales y proyectos estrat\u00e9gicos de alto impacto.<\/strong><\/p>\n

Desde Despegar<\/strong> nos enorgullecemos ser pioneros de esta tendencia. Desde hace m\u00e1s de ocho a\u00f1os, llevamos a cabo J\u00f3venes de Alto Vuelo. <\/strong>Se trata de un programa ejecutado por profesionales de IT de Despegar, que permite integrarse a los participantes p a trabajar en equipos de desarrollo de la compa\u00f1\u00eda. Es un programa valioso que ofrece la oportunidad del primer empleo formal en Tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Nuestra intenci\u00f3n de ser escuela de formaci\u00f3n crece cada vez m\u00e1s y, de hecho, en los \u00faltimos meses lanzamos dos nuevos programas. Por un lado, el Digital Accelerator Program<\/strong>, con una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os. donde los participantes tendr\u00e1n experiencias de aprendizaje 360\u00b0 en todas las \u00e1reas comerciales, cursos en universidades internacionales y mentor\u00edas. Por otro lado, Despegar UX Boarding Pass,<\/strong>\u00a0un programa de formaci\u00f3n de UX, con la posibilidad de ingresar a la compa\u00f1\u00eda como dise\u00f1ador y\/o analista de contenido.<\/p>\n

Si bien nuestro trabajo como escuela de talento es sumamente importante, nuestro apoyo por las instituciones formales se mantiene intacto. Tenemos numerosos acuerdos con universidades porque al ser apasionados por la capacitaci\u00f3n, hacemos hincapi\u00e9 en el profundo respeto por todas las instituciones educativas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de nuestras iniciativas, lo que intentamos es acompa\u00f1ar la formaci\u00f3n y el desarrollo de los profesionales. Se debe a que creemos que potenciar a nuestro talento, es fundamental para consolidar un equipo de excelencia. Es nuestra prioridad y el secreto detr\u00e1s de nuestro liderazgo: un equipo creativo, colaborativo y que toma decisiones innovadoras y, de esa manera, aporta nuevas soluciones y herramientas a la industria.<\/p>\n

Por Javiera Ruiz (Chief Human Resources Officer de Despegar)<\/strong><\/p>\n

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