{"id":23949,"date":"2024-01-27T20:16:56","date_gmt":"2024-01-27T23:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaepocadigital.com.ar\/?p=23949"},"modified":"2024-01-27T20:16:56","modified_gmt":"2024-01-27T23:16:56","slug":"resultado-de-la-paritaria-mercantil-aumento-de-salarios-basicos-del-11-desde-enero-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaepocadigital.com.ar\/?p=23949","title":{"rendered":"Resultado de la paritaria mercantil. Aumento de salarios b\u00e1sicos del 11% desde enero 2024"},"content":{"rendered":"<p><strong><em><span lang=\"ES\">Se acord\u00f3 un aumento no remunerativo de 20% para enero, tomando como base para su determinaci\u00f3n el mes de diciembre\u00a0\u2212con todos sus montos remunerativos y no remunerativos\u2212\u00a0m\u00e1s un ajuste de 11%.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">La C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la\u00a0paritaria\u00a02023 para la actividad mercantil.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Se acord\u00f3 un incremento de los b\u00e1sicos de 11% desde enero de 2024, tomando como base de c\u00e1lculo las remuneraciones del mes de diciembre de 2023, y un aumento no remunerativo de 20% desde enero, que toma como base de c\u00e1lculo las remuneraciones b\u00e1sicas de enero de 2024.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">El monto no remunerativo mencionado se incorporar\u00e1 a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Lo pactado tiene vigencia desde el 1\u00b0 de enero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de febrero de 2024 para analizar las variaciones econ\u00f3micas que pudieran haber ocurrido.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuesti\u00f3n no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el \u00e1mbito de la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el m\u00ednimo convencional vigente a partir de la homologaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"ES\">Cabe destacar que la presente revisi\u00f3n se da en el marco del compromiso de reuni\u00f3n durante el mes de enero\u00a0\u2212a iniciativa de cualquiera de las partes\u2212\u00a0para analizar lo pactado en el acuerdo del pasado 26 de octubre ante las variaciones econ\u00f3micas registradas desde entonces, previsto en la cl\u00e1usula 5ta del mencionado entendimiento.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acord\u00f3 un aumento no remunerativo de 20% para enero, tomando como base para su determinaci\u00f3n el mes de diciembre\u00a0\u2212con todos sus montos remunerativos y no remunerativos\u2212\u00a0m\u00e1s un ajuste de 11%. 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