Con el tiempo descubrí algo que no enseñan en ninguna carrera:
No se trata de hacer más.
Se trata de dejar de sostener lo que ya no tiene sentido.
Muchos líderes se sienten agotados, pero no por exceso de trabajo.
Se sienten agotados porque viven diciendo sí a cosas que, por dentro,
ya saben que son no.
Reuniones que no suman.
Proyectos que ya no inspiran.
Compromisos que existen solo para no incomodar.
El costo es silencioso:
te alejás de vos, un milímetro por día.
Un día lo entendí así:
Si decir “sí” ordena afuera,
pero desordena adentro…
no es evolución. Es pérdida.
El verdadero liderazgo empieza cuando dejás de negociar contigo.
Cuando tu agenda deja de ser un campo de batalla
y se convierte en un instrumento de propósito.
He visto algo fascinante una y otra vez:
cuando una persona se alinea,
las decisiones difíciles se vuelven simples
y el futuro deja de sentirse pesado.
No es magia.
Es coherencia.
Si este mensaje te incomodó un poco, probablemente toque algo importante.
Y cuando algo nos incomoda… casi siempre es una invitación.
Por Jorge Inda
